
會(huì)議緊扣企業(yè)發(fā)展實(shí)際,圍繞“二冶之問”核心內(nèi)涵與“五大核心共識”開展深入學(xué)習(xí)研討,精準(zhǔn)聚焦企業(yè)發(fā)展過程中的核心痛點(diǎn)、思想堵點(diǎn)與行動(dòng)難點(diǎn),全面剖析鋼結(jié)構(gòu)公司當(dāng)前經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀,針對性提出四項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措,為公司后續(xù)發(fā)展指明方向、明確路徑。一是深學(xué)細(xì)悟答好思想卷,引導(dǎo)全體職工深刻厘清“我們是誰、為了誰、依靠誰”的根本問題,筑牢思想根基,凝聚思想共識;二是凝聚共識筑牢攻堅(jiān)合力,著力打破部門之間的溝通壁壘,構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同發(fā)力的攻堅(jiān)工作格局;三是堅(jiān)持知行合一狠抓落實(shí),推動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)與生產(chǎn)制造、項(xiàng)目履約等核心工作深度融合、同頻共振,切實(shí)把思想共識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng);四是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為錘煉過硬作風(fēng),引導(dǎo)全體職工以實(shí)干立身、以擔(dān)當(dāng)盡責(zé),打造一支作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的職工隊(duì)伍。
張建軍要求,鋼結(jié)構(gòu)公司全體干部職工要始終秉持“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感,主動(dòng)直面發(fā)展難題、勇于攻堅(jiān)克難,以思想破冰打破發(fā)展桎梏,激發(fā)全員奮進(jìn)力量。要聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)提升生產(chǎn)運(yùn)營效率、強(qiáng)化成本精細(xì)化管控、筑牢項(xiàng)目履約保障能力,以實(shí)實(shí)在在的工作成效,為中國二冶高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)鋼構(gòu)力量。
專題會(huì)議結(jié)束后,分公司機(jī)關(guān)各部室、各車間及項(xiàng)目部迅速響應(yīng)、積極行動(dòng),第一時(shí)間組織開展分層分類的學(xué)習(xí)宣貫工作,通過集中研討、個(gè)人自學(xué)、交流分享等多種形式,推動(dòng)會(huì)議精神傳達(dá)到每一位職工。為后續(xù)專項(xiàng)行動(dòng)高效推進(jìn)、公司經(jīng)營發(fā)展提質(zhì)增效奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)。
鋼結(jié)構(gòu)公司將持續(xù)以“二冶之問”思想大討論為契機(jī),牢牢把握“共識凝聚、知行合一”核心要求,把四項(xiàng)舉措落到實(shí)處、抓出成效,以更堅(jiān)定的信念、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的行動(dòng),攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取,奮力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺階,助力中國二冶實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
鋼結(jié)構(gòu)公司全體職工通過現(xiàn)場+視頻形式參加會(huì)議。